Оставьте заявку, мы подготовим вам предложение и свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на аутсорсинг, мы подготовим вам предложение и свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на аутстаффинг, мы подготовим вам предложение и свяжемся с вами в ближайшее время

эффективное решение кадровых задач

персонал в любом количестве на вашей площадке уже завтра
ответьте
на 12 вопросов
узнайте стоимость решения кадровых проблем и получите 3 бонуса
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
БОНУСЫ за прохождение:
✅ Бесплатный расчет стоимости персонала
✅ Скидка до 3% на первые 15 дней обслуживания
✅ Бесплатная консультация с нашим HR-специалистом
Выберите тип вашего бизнеса:
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Например, логистика требует грузчиков и комплектовщиков, а промышленность — операторов линии и сварщиков.
Выберите количество требуемого персонала:
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Чем больше требуется сотрудников, тем выше скидки и возможности для масштабирования. Например, заказ на более 50 человек может получить дополнительные льготы.
Выберите длительность смены:
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Это помогает рассчитать рабочие часы и стоимость услуг. Например, стандартная смена в 8 часов может быть более экономичной, чем 12-часовая.
Выберите график работы:
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
График работы влияет на организацию труда и стоимость услуг. Например, график 7−0 (семь дней работы без выходных) требует большего числа сотрудников и может увеличить стоимость.
Выберите, кто предоставляет спецодежду:
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Спецодежда влияет на безопасность и комфорт сотрудников. Например, если заказчик предоставляет спецодежду, это может снизить общую стоимость услуг.
Требуются ли медицинская книжка и другие справки?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Медицинские книжки необходимы для работы в пищевой промышленности и на производствах с особыми условиями труда. Например, наличие медкнижек может предотвратить штрафы и обеспечить соответствие нормативам.
Какое питание предоставляется персоналу?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Организация питания влияет на производительность и удовлетворенность сотрудников. Например, бесплатное питание 1 раз в день может увеличить мотивацию и снизить текучесть кадров.
Как персонал будет добираться до места работы?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Организация питания влияет на производительность и удовлетворенность сотрудников. Например, бесплатное питание 1 раз в день может увеличить мотивацию и снизить текучесть кадров.
Кто предоставляет проживание?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Предоставление жилья влияет на привлечение и удержание персонала, особенно в случае вахтового метода работы. Например, общежитие от исполнителя позволяет быстро заселить сотрудников.
Какой пол сотрудников вам нужен?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Какой пол сотрудников вам нужен?
Некоторые задачи могут требовать сотрудников определенного пола. Например, в логистике часто требуется физическая сила, что предполагает преимущественно мужской персонал.
Какой возраст сотрудников вам нужен?
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Возраст сотрудников может влиять на физическую способность и опыт. Например, для тяжелых физических работ предпочтительны сотрудники до 45 лет.
Отправьте заявку,
чтобы получить бонусы
БОНУСЫ за прохождение:
✅ Бесплатный расчет стоимости персонала
✅ Скидка до 3% на первые 15 дней обслуживания
✅ Бесплатная консультация с нашим HR-специалистом
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Оставьте заявку, чтобы сохранить за собой бонусы.
ваш надёжный партнёр при работе с персоналом в следующих сферах
складские комплексы
логистика
промышленность
магазины
производства
заводы
распределительные центры
тепличные хозяйства
агрокомплексы
Обеспечение линейного персонала
для компании ОфисМаг
в Воронежской области
Производство комплексным обеспечением организаций и их сотрудников необходимыми товарами для офиса, склада и производства на всей территории России с доставкой до рабочего места. Входит в состав Группы Компаний «Самсон», крупнейшего федерального оператора на рынке офисных товаров в оптовом, корпоративном и розничном каналах сбыта.
кейс
задача
1
Анализ потребностей клиента: проведены детальные переговоры с руководством производства для определения точного количества требуемых работников, их квалификации и условий работы.

Рекрутинг: Используя нашу трехступенчатую систему отбора, мы начали поиск подходящих кандидатов.

Отбор и обучение: Отобранные кандидаты прошли специализированное обучение, включающее инструкции по технике безопасности и специфике работы на производстве

Делопроизводство и юридическое оформление: Взяли на себя все вопросы по оформлению сотрудников. включая подготовку и проверку всех необходимых документов.
2
Полное укомплектование персоналом:

В течение двух недель закрыли потребность производства в 30 человек.
Повышение производительности:

Благодаря закрытию заявки, производство смогло работать на максимальной производительности, что значительно повысило обороты.
Снижение административной нагрузки:

Клиент избавился от необходимости заниматься кадровыми вопросами, что позволило сконцентрироваться на стратегическом управление производством.
Экономическая выгода:

Оптимизация налогов на фонд оплаты труда и эффективное управление персоналом позволили сократить затраты на 30%.
3
изучите несколько кейсов наших клиентов и их обратную связь
4
результаты
что было сделано
Обеспечение линейного персонала для производителя рыбных консервов
Крупный производитель рыбных консервов из Псковской области с целью сокращения простоя производственной линии в связи с нехваткой линейного персонала обратился за помощью в подборе и обучении фасовщиков рыбы. Главным требованием было обеспечение высокой производительности труда сотрудников с целью минимизации затрат на фасовку.
кейс
1
Проведен анализ рынка труда Северо-Западного региона.

Выявлены целевые группы населения не охваченные ранее службой подбора персонала предприятия.

Разработана и внедрена комплексная система подбора персонала с упором на вахтовый метод работы.

За несколько первых месяцев работы протестированы различные системы оплаты и мотивации персонала, направленные на обеспечение долгосрочной работы привлекаемого персонала, постепенного роста производительности труда и минимизацию затрат предприятия. По итогам тестирования выбрана наиболее эффективная система.

Разработана и внедрена система адаптации и обучения персонала.
Предприятие получило доступ к новому сегменту работников на рынке труда, расширив географию поиска и подбора персонала.
задача
Разработанная и внедренная система мотивации, адаптации и обучения персонала позволяет привлекать к работе наиболее качественный персонал, настроенный на долгосрочную работу и постоянное повышение собственной производительности труда.
2
3
4
результаты
что было сделано
5
оставьте заявку сейчас и получите расчёт стоимости и сроки вывода персонала, с сохранением полного контроля над сотрудниками и экономию ФОТ до 40%
Мы подготовим для Вас персональное коммерческое предложение с открытой сметой на все расходы.
Екатерина
Беспяткина
Руководитель отдела продаж
Пн-Пт с 10:00 до 18:00
отзывы о услуге аутстаффинга
от ГК Р-Траст
ГК Р-Траст предлагает услуги аутсорсинга и аутстаффинга, обеспечивая мотивированных и обученных сотрудников благодаря нашей трехступенчатой системе отбора.

Мы снимаем с вас вопросы делопроизводства, миграционного учета и оптимизируем налоги до 40% на фонд оплаты труда.

Наши решения исключают текучку кадров и срыв сроков контрактов, обеспечивая стабильность и эффективность вашего бизнеса. Мы работаем с крупными компаниями и начинающими предпринимателями, предоставляя персонал из России и стран ЕАС.
489
компаний на постоянном обслуживании по всей России
2 000
сотрудников
выводим ежедневно
170
городов России
ГК Р-Траст федеральная сеть представленная в каждом городе от Урала до Дальнего востока
20 000
база сотрудников
человек
и постоянно добавляется