что такое аутсорсинг линейного персонала

Термин подразумевает передачу функций рабочего процесса сторонней организации — аутсорсинговому агентству, которое берет под полный контроль количество сотрудников и их квалификацию, выплату заработной платы, оплату налоговых отчислений и страховых взносов. Поэтому, предприятию заказчика не нужно оформлять нанятых работников в собственный штат и заниматься кадровым делом. Аутсорсинговая компания ведет управление и кадровый учет, а также, самостоятельно занимается подбором персонала, следит за документами работников, занимается делопроизводством. Таким образом, предприятие заказчика полностью освобождается от всех вопросов связанных с поиском, оформлением и выплатами линейному персоналу. Такой процесс приносит значительную экономию времени и средств, и дает возможность лучше сосредоточиться на важных моментах бизнеса. Чтобы узнать подробнее и заказать аутсорсинг линейного персонала оставьте заявку на сайте.

К нему относятся работники, которые выполняют функции, не требующие сложной квалификации и специализации, поэтому для такой работы находится множество претендентов.

Рассмотрим популярные должности линейных кадров:
— Грузчик
— Комплектовщик
— Стикеровщик
— Подсобный рабочий
— Упаковщик
— Повар-универсал
— Пекарь
— Укладчик-упаковщик
— Маркировщик
— Кондитер
-Фасовщик
— Сборщик
— Монтажник
— Складской работник
— Сборщики урожая
— Разнорабочий
— Сортировщики продукции

Есть множество преимуществ, почему следует рассмотреть аутсорсинг именно линейного персонала:

— Принимая во внимание вышесказанное о минусах содержания штата работников с невысокой квалификацией, очевидно, что нанимать сторонних работников на такие должности особенно целесообразно. Так как, такой подход дает возможность в минимальные сроки сформировать полноценный штат и при невыходе некоторых сотрудников, есть возможность оперативно заменить кадровой единицей.

— Специалисту по подбору линейного персонала не понадобится постоянно находиться в поиске работников, и в связи с текучкой постоянно оформлять и увольнять рабочих бесконечно оформляя документы те или иные документы.

— Не нужно переживать о том, что делать со штатными единицами в период окончания сезона и отсутствия большого потока работы, благодаря аутсорсингу, не требуется осуществлять разовые крупные выплаты из-за сокращения штата, а также, не понадобится оперативно набирать штат в разгар сезона.

• — Предприятие может снять с себя ответственность о выплате отпускных, декретных, больничных для сотрудников, оформленных через аутсорсинговое агентство.

Между заказчиком и нашей компанией заключается договор, в котором, прописываются такие пункты, как:

• перечень предстоящих задач,
• количество кадровых единиц,
• стоимость линейного аутсорсинга,

Мы подбираем персонал согласно заявленному уровню квалификации, стажа и наличия профессиональных навыков, поэтому уверены в надежности и профессионализме наших сотрудников. Работа нашей компании осуществляется строго с соблюдением Ф З Российской Федерации.

Компания Роял-Траст занимает лидирующие позиции на рынке в области аутсорсинга персонала, за годы продуктивной работы мы накопили большой опыт работы с персоналом, поэтому готовы выделить ряд особенных преимуществ в работе с нами:

• крупнейшая собственная база сотрудников более 20 000 человек
• возможность вывести рабочих на предприятие в течение суток
• трехступенчатая система отбора персонала включающая в себе психологическое тестирование, подбор кадров и проверка службой безопасности
• низкая текучесть кадров обусловленная высокой мотивацией с нашей стороны
• гарантия качества и соблюдения сроков

Услуги по предоставлению аренды сотрудников в компании Роял-Траст имеют оптимальную стоимость, они не являются низкими, так как, мы даем гарантию качественного предоставления услуги. На сайте можно подробно ознакомиться с ценами аутсорсинга на каждый вид деятельности. Для получения подробной информации о наличии линейных специалистов, цене и сроках, сделайте звонок по телефону +7 995 83 99 000.